Quereinsteiger und Naturtalente willkommen! Eine Ausbildung im sozialen Bereich ist keine zwingende Voraussetzung!
Wir suchen Begleitpersonen (Integrationsassistenzen) für die integrative Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Autismus und anderen Beeinträchtigungen an weiterführenden Schulen. Die Tätigkeit umfasst neben der Hilfe im Unterricht auch die soziale und pädagogische Förderung und findet in der Regel als Eins-zu-eins-Betreuung statt.FRIDA ist in Westfalen/Ostwestfalen-Lippe der größte Arbeitgeber im Bereich Integrationshilfen und mit Filialen in Bielefeld, Minden, Gütersloh, Paderborn, Lippstadt und Hamm vertreten. Seit 20 Jahren unterstützen wir Menschen mit Behinderungen, vornehmlich im Schulalltag. Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich Autismus, aber auch Menschen mit anderen Beeinträchtigungen sind uns willkommen und bilden einen wichtigen Teil unserer Arbeit. Gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für langfristige Arbeitsverhältnisse und einen fairen und wertschätzenden Umgang.
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.
• Belastbarkeit, Geduld und pädagogisches Geschick
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
AKTUELL OFFENE STELLEN:
(Vergütung anfänglich 14,10 €/Std.)
LIPPSTADT: 7 Std./Wo. (Autismus, 10 J, ab 02.09.26; als Minijob: montags, mittwochs u. donnerstags jeweils 13 h - 15 h)
LIPPSTADT: 27,25 Std. / Wo. (Autismus, 13 J.)
RHEDA-WIEDENBRÜCK: 30 Std./Wo. (ADS)
RHEDA-WIEDENBRÜCK: 26,25 Std./Wo. (Autismus, Epilepsie, 12 J.)
RHEDA-WIEDENBRÜCK: 30 Std./Wo. (Autismus, 17 J.)
RHEDA-WIEDENBRÜCK: 33 Std./Wo. (Autismus, Hochbegabung, 14 J.)
MINDEN: 30 Std./Wo. (Autismus, 14 J.)
HERFORD: 31,5 Std./Wo. (Autismus, 12 J.)
BRAKEL: 30 Std./Wo. (Autismus, 10 J.)
STEINHAGEN: 25-30 Std./Wo. (Autismus, 10 J.)
VERSMOLD: 30 Std. / Wo. (ADHS, 13 J.)
LIPPETAL/HERZFELD: 31 Std./Wo. (Autismus, 14 J.)Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Stellen, die in der Regel für zunächst ca. 1-2 Jahre befristet sind. Eine anschließende Vertragsverlängerung ist vorgesehen (auch bei vereinzelt kürzeren Befristungen) und ausdrücklich erwünscht! Der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ebenfalls möglich.BEI UNS GILT: Garantierte Bezahlung auch bei Krankheit des betreuten Kindes. Ausgefallene Stunden müssen später nicht nachgearbeitet werden! Das ist in der Branche leider keine Selbstverständlichkeit.WIR BIETEN IHNEN WEITERHIN:- Mobilitätszuschuss von 25% auf das 'Deutschlandticket Job'
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Keine Einsätze am Abend oder an Wochenenden
- Grundsätzlich freie Schulferien
- Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen
- Pünktliche Lohnzahlung zum Monatsende
- fachliche Anleitung mit fester/festem Ansprechpartner/-in
- Eingangsschulung und fortlaufende Qualifizierung
- regelmäßige Teamsitzungen zum kollegialen AustauschHINWEIS: Es wird monatlich ein kleinerer Teil der Stunden zur Abdeckung der arbeitsfreien Schulferien auf einem Stundenkonto angespart.
Bitte beachten Sie, dass Einstellungsvoraussetzung die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist, welches im Zuge der Einstellung umgehend zu beantragen ist. Weiterhin vorliegen oder zeitnah erworben werden muss für Menschen ab Geburtsjahr 1971 eine zweifache Impfung gegen Masern. Alternativ kann Immunität nachgewiesen werden.
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