Der Landkreis Kelheim sucht
Integrationslotse/-in (m/w/d)
* Standort Kelheim
* Umfang ca. 24 Wochenstunden
* Befristung vorerst bis 31.12.2026
* Beginn nächstmöglich
Das Projekt Integrationslotse wird vom Bayerischen Staatsministerium des lnnern, für Sport und Integration im Rahmen der Richtlinie für die Förderung der sozialen Beratung, Betreuung und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund (BIR III) vorerst bis 31.12.2026 gefördert. Die hauptamtlichen Integrationslotsen sind Ansprechpartner und Netzwerker auf kommunaler Ebene für regionale zivilgesellschaftliche und private Akteure im Bereich Asyl und Integration. Die Integrationslotsenstelle ist dem Sachgebiet 51, Zentrum für Chancengleichheit, zugeteilt.
Ihre Aufgaben:
* Vernetzung, Koordination und Unterstützung der im Bereich Integration tätigen Ehrenamtlichen
* Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen
* Organisation von Integrationsprojekten
* Sammlung und Bekanntmachung von Informationen über bestehende Unterstützungsstrukturen und Angebote im Bereich Flucht und Migration
* Mitwirkung bei Veranstaltungen, z.B. Integrationspreisverleihung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder im Bereich der Geisteswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Kulturwissenschaften - oder eine vergleichbare Qualifikation
* Praktische Erfahrungen im Ehrenamt, gerne in der Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund
* Interkulturelle Kompetenz und Empathie
* Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
* Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Hohes Maß an Sozialkompetenz
* Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der regulären Dienstzeiten tätig zu sein
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Führerschein Klasse B wünschenswert
Ihre Vorteile:
* Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9c TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
* Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
* Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben bis zum 01.03.2026
Ihre Ansprechpartner
**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Huber, Sachgebietsleiterin SG 51, Tel.: 09441 207-1042.
HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.