Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem
Referenznummer: S0260407
Aufgaben- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerkkommunikation im z/OS-Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Performance und Sicherheit
- Administration und Feinabstimmung zentraler Protokolle und Komponenten wie TCP/IP und VTAM
- Betreuung und Optimierung von Kommunikationsservices (z. B. Dateiübertragung, Terminalzugriffe und Middleware-Anbindungen)
- Analyse komplexer Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen mithilfe von Monitoring-, Trace- und Security-Tools
- Anpassung und Weiterentwicklung von Netzwerkkonfigurationen zur Sicherstellung einer stabilen End-to-End-Konnektivität
- Umsetzung und Einhaltung von Sicherheitsstandards im Bereich Verschlüsselung, inklusive zentraler Steuerung von TLS- und AT-TLS-Konfigurationen
Profil- Umfassende Erfahrung im Mainframe-Umfeld (z/OS) sowie sicherer Umgang mit TSO/ISPF und JCL
- Kenntnisse in zentralen Systemkomponenten wie CICS, DB2 und MQ sowie Verständnis von Sysplex-Strukturen
- Tiefgehendes Know-how in der Administration von TCP/IP und VTAM auf dem Mainframe
- Erfahrung im Betrieb und der Analyse von Netzwerkverbindungen und -parametern
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere im Bereich TLS/SSL, Verschlüsselungsverfahren und Ciphersuites
- Praxis in der Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen unter Einsatz geeigneter Tools und Diagnoseverfahren
Wir bieten- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
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