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Du brennst für Themen wie Datenschutz, Governance & Security? Dann gestalte die Zukunft der Datensicherheit aktiv mit. Ob Sensitivity Labels, Data Loss Prevention (DLP) oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten – mit Microsoft Purview (ehemals Microsoft 365 Compliance und Azure Purview) gestaltest du aktiv die Sicherheits- und Compliance-Strategien unserer Kunden mit.
Du berätst unsere Kunden aus den Branchen wie Energie, Industrie und dem öffentlichen Sektor bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte rund um Microsoft 365 Governance, Security und Compliance mit Fokus auf Microsoft Purview
Dabei verantwortest du die Konfiguration und Einführung zentraler Komponenten der Microsoft Purview Suite und setzt Frameworks wie Sensitivity Labels, Auto-Labeling, Information Rights Management (IRM) und Datenklassifizierungen gezielt ein
Du implementierst Data Loss Prevention (DLP)-Richtlinien unter Berücksichtigung von Scoped Policies, Benutzerverhalten und sensiblen Datentypen, um den Schutz vertraulicher Informationen sicherzustellen
Du übernimmst das Data Lifecycle Management und setzt Retention Labels, Retention Policies und Aufbewahrungsrichtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, NIS-2, ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz sowie interner Compliance-Vorgaben um
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres Microsoft Governance & Compliance Serviceangebots ein
Erfahrungen mit Microsoft 365-Diensten wie Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive
Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere EU-DSGVO und deutsche Anforderungen (z. B. Aufbewahrungsfristen, Datenklassifizierung)
Erfahrung im Umgang mit weiteren M365 Security- und Compliance-Diensten, z. B. Microsoft Defender, eDiscovery, Insider Risk Management und Audit Logs
Microsoft-Zertifizierungen, z. B, SC-300: Identity and Access Administrator Associate, SC-400: Information Protection and Compliance Administrator Associate sind wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) als auch gute Englischkenntnisse
Arbeiten in einem agilen Team nach Scrum, mit individuellen Entscheidungsfreiheiten um Ziele, Aufgabeninhalte und Tätigkeiten eigenständig und strukturiert festlegen zu können
Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) oder in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
Homeoffice Möglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Fach- und Methodenschulungen, z. B. verschiedene Microsoft Zertifizierungen
Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!