Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen wie z.B. PowerPoint, Excel, Teams und Outlook Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit JBGL1_DE