Ihre Aufgaben
* Sicherstellung und Organisation der Wartung, Instandhaltung und Reparatur aller elektrotechnischen Anlagen, darunter Stark- und Schwachstromanlagen, Notstromanlagen, Aufzüge, MSR und Gebäudeleittechnik, Rohrpost, Lichtrufanlage usw.
* Planung und Koordination von Wartungsarbeiten und Projekten, Angebotseinholung sowie Beauftragung und Überwachung externer Firmen
* Personalführung: Leitung und Organisation eines Teams sowie Aufstellung von Dienst- und Bereitschaftsplänen, Mitarbeitergespräche und Unterweisung der elektrotechnischen Mitarbeiter
* Betriebsbereitschaft der Anlagen sicherstellen und bei Störungen schnell reagieren (Fehleranalyse, Fehlerbehebung, Notstromtests)
* Projektunterstützung bei Modernisierung, Umbau- oder Erweiterungsmaßnahmen
* Umsetzung und Einhaltung elektrotechnischer Normen und Vorschriften, z. B. VDE und DIN, sowie Zusammenarbeit mit dem Brandschutz
* Optimierung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit. Mitwirkung im Energiemanagement und Zählermanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ähnliches
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Krankenhausbetrieb oder im Umgang mit komplexen gebäudetechnischen Anlagen
* Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften und DIN-Normen sowie sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anlagen, u.a. Stark-/Schwachstrom, Notstromversorgung, Gebäudeleittechnik
* Führungserfahrung: Fähigkeit zur Leitung eines Teams, Erstellung von Dienst- und Bereitschaftsplänen, Mitarbeitergespräche und Personalunterweisung
* Teamfähigkeit, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, CAFM-Systeme)
Was wir Ihnen bieten
* Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
* Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
* Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
* Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist