Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
* Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
* Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
* Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
* Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
* Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Kommunikativ, teamorientiert und mit proaktiv-strukturierter Arbeitsweise
* Sicher im Umgang mit MS Office und generell IT-affin für moderne HR-Tools
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
* Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen
* Jobrad, Ladesäulen für Elektroautos u.v.m.