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Teamleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
* Vollzeit
* Elisabeth-Selbert-Straße 2, 40764 Langenfeld (Rheinland)
* Mit Leitungsfunktion
* 09.02.26
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Finanzen und Controlling
* Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Aufbau und Implementierung effizienter Prozesse zur zukünftigen Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
* Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Power-BI-Reporting-Landschaft, insbesondere für die Sparten Gas und Strom
* Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Umsatzsteuerliche Abwicklung
* Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie anderen Fachabteilungen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
* Begleitung von Sonderprojekten und strategischen Entscheidungen
* Entwicklung, Berechnung und Bewertung von Business Cases für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
* Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich
* Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Managementkompetenz
* Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Kostenrechnung
* Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Datenmodellierung, DAX, Reporting) sowie Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Management-Dashboards
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics NAV) sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
* Analytische, strukturierte und strategische Denkweise
* Hohe Zahlenaffinität, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Ihr Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition
* Kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
* Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden Wochenarbeitszeit)
* 30 Tage Urlaub, eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TV-V und Altersvorsorge
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Job-Rad und Corporate Benefits
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ansprechpartner
Stephanie Dohm
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