Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als:
Psychologe (m/w/d)
zum 01.04.2026, in Voll- und/oder Teilzeit.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Neu-Ulm
* Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
* Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung
* Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
* Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik
* Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
* Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
* Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischen Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
* Rehabilitationsprozess-Steuerung
* Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
* Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
* Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Bezugsteams (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
* Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten)
* Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen
* Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
* Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master of Science) oder vgl. Abschluss
* Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation
* Erfahrung mit psycho-sozialen Gruppenangeboten
* Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
* Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
* Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.