Berufsbild:
Als Human-Resources-Beraterin sind Sie für die strategische Planung und operative Umsetzung von Personalcontrolling-Themen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse, Bewertung und Optimierung der Personalkosten sowie die Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten.
Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und sind Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierlich neue Herausforderungen anpackt.