Berufliche Herausforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften bildet die Basis für diese Rolle. Eine Zertifizierung im Bereich IT-Sicherheit wie z.B. CIPP oder CISSP ist ein Plus.
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Compliance ist erforderlich. Beweisbare Erfolge bei der Verwaltung von Compliance-Programmen in multinationalen Organisationen sind wichtig.
* Klare Kenntnisse über Arbeitsrecht, Datenschutzvorschriften (z.B. DSGVO) und ESG-Prinzipien sowie Erfahrung in IT-Sicherheit und ESG-Themen sind notwendig.
Ihre Aufgaben
* Kooperation mit dem IT-Team zur Gewährleistung, dass alle Systeme den gegebenen Informationssicherheits- und Datenschutzstandards entsprechen.
Erfolg im Unternehmen
* Bereitstellung einer sicheren Umgebung zum Arbeiten.
* Gewährleistung des Schutzes sensibler Informationen und Daten.
Besonders wertvolle Persönlichkeiten, die sich mit neuen Herausforderungen identifizieren können und innovative Lösungen finden, werden gefragt.
Interessenten erhalten
* Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen.
* Weitreichende Urlaubszeit und flexibles Homeoffice.
* Vergünstigten Parkplätzen und direkten Zugang zum ÖPNV.
* Begünstigungsteile vermögenswirksamen Leistungen und Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge.
* Individuelle Onboarding-Days, Events und Teamphasen.
* Aufwertungen und Förderung von berufsbegleitenden Qualifikationen und Schulungen.
* Rabattiertem Mitarbeitereinkauf.
* Zugriff auf steuerlichen Vorteilen.
Persönliche Entwicklung steht bei uns im Fokus, auch zwischen Ihren beruflichen Zielen und Ihrer individuellen Freizeitplanung, bilden wir gemeinsam eine tragfähige Zukunft.