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Aufgaben der Stelle
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich Business Services und zeichnet sich durch seine technologieorientierte Arbeitsweise aus. Als mittelgroßes Unternehmen bietet es eine professionelle Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Lösungen.
Attraktive Gesamtvergütung & hoher Grad an Flexibilität
Langfristige Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Zielgespräche
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung anspruchsvoller Datenmigrationsvorhaben im Rahmen der SAP‑S/4HANA‑Transformation
Entwicklung passgenauer Migrationsansätze unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und organisatorischer Anforderungen
Sicherstellung der Vollständigkeit, Konsistenz und Belastbarkeit der Daten über alle Projektphasen hinweg
Steuerung und Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder aus Fachbereichen, IT, externen Partnern und Projektgremien
Aktiver Beitrag zum Aufbau nachhaltiger Standards, Methoden und Kompetenzen im Umfeld Data Migration innerhalb der Organisation
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im IT-, Wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Datenmigrationsprojekten, idealerweise im SAP‑Kontext und in komplexen Transformationsprogrammen
Tiefes Verständnis für SAP‑Systemarchitekturen sowie für gängige Werkzeuge und Vorgehensmodelle der Datenmigration
Routine in der Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie in klassischen und hybriden Projektmanagementmethoden
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf internationaler Ebene
Vergütungspaket
Attraktive Gesamtvergütung im Bereich von ca. 140.000 € bis 160.000 € p.a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Hoher Grad an Flexibilität durch mobiles Arbeiten, moderne Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage
Strukturiertes und persönliches Onboarding mit klarer Einarbeitungsarchitektur
Langfristige Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Feedback‑ und Zielgespräche sowie gezielte Weiterbildungsangebote
Umfangreiche Gesundheits‑ und Zusatzleistungen wie Jobrad, Fitnessangebote und Präventionsmaßnahmen
Weitere Benefits wie gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterempfehlungsprogramme
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