Projektmanagement-Jobbeschreibung
Unser Unternehmen sucht nach einem erfahrenen Projektmanager, der in der Energiesektor-Tätigkeit bestens ausgebildet ist. Der Ablauf von Neukundenprojekten unter Einbezug von internen und externen Ressourcen erfordert einen hohen Grad an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
* Steuerung, Beratung und Ausbau von Bestandskunden im Energiesektor;
* Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Bearbeitung von Neukundenprojekten;
* Koordination zur Neukundenintegration in die vorhandene Systemlandschaft;
* Umsetzung der Projektziele inklusive des Zeit-, Qualitäts- und Kostenmanagements;
Ein ausgeprägtes Verständnis für das Projektmanagement und eine freundliche Persönlichkeit sind erforderlich. Die Fähigkeit, dynamische Organisationsstrukturen zu entwickeln und effektiv mit ihnen umzugehen, ist ebenfalls von Vorteil.
Ihr Profil:
* abgeschlossene technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium;
* staatlich anerkannte Weiterbildung als Techniker/in, Elektromeister/in oder vergleichbar;
* idealerweise Kenntnisse aus der Energiewirtschaft / Energieversorgungsbereich;
* IT-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und Projektmanagement-Tools;
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse;
Wir suchen nach einer Person, die sich gerne mit komplexen Herausforderungen auseinandersetzt und handlungsfähig ist. Sie sollte engagierte Menschen aufsuchen können und bei ihren Kunden erfolgreich sein wollen.
Nötige Qualifikationen
Die Position erfordert einen Abiturienten oder Absolventen eines Studiengangs Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften. Idealerweise verfügt der Kandidat über Erfahrung im Projektmanagement und kennt sich bereits mit Tools wie MS Office und Jira aus.
Vorteile der Stelle
Als Teil unseres Teams bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten zum Lernen und Wachstum. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Feedback, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Fortbildung und bieten ihnen die Möglichkeit, neue Kompetenzen zu erwerben.
Für diese Rolle sehen wir uns auch persönliche Eigenschaften vor, wie beispielsweise
* Teamplayer
* Überzeugende Kommunikation
* Flexibilität