Komm. stellv. leitung (m/w/d) für die chirurgische station im vinzenz hospital

Für unsere chirurgische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und als Krankheitsvertretung eine engagierte Persönlichkeit als kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit!

Das Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 19.500 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. 

Ihre Aufgaben bei uns

• Vertretung der pflegerischen Leitung
• Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
• Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Damit können Sie uns begeistern

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation zur Stationsleitung oder Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im chirurgischen Bereich
• Organisations- und Planungskompetenz, sichere Dienstplangestaltung
• Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung und fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden
• Hohe Fachkompetenz in pflegerischen Prozessen
• Fähigkeit zur kooperativen, motivierenden Personalführung
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen und digitalen Tools
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und Teilnahme an Fortbildungen

Darauf können Sie sich freuen

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. regelmäßiger Erhöhungen
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßiger Austausch inkl. Mitarbeitergespräche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Jobticket für ÖPNV in Bielefeld und Herford
• Vergünstigte Mitarbeiterkantine
• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Partnern)
• Vergünstigungen über Apothekenrabatt und B-Tarif Versicherungen
• Regelmäßige Team-Events und Feiern