Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Stuttgart-Vaihingen in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Streckenplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Abteilung „Streckenplanung“ der Außenstelle Stuttgart-Vaihingen mit den Aufgabengebieten der Straßenplanung, Geotechnik, Abfall und Vermessung
2. Personaleinsatzplanung sowie Personalfürsorge des unterstellten Personals
3. Koordinierung und Steuerung von Planungen im Straßenbau inklusive der Prüfung und Freigabe von Ausführungsunterlagen
4. Bearbeitung von projektspezifischen Fragestellungen im Vergabe- und Vertragsrecht
5. Vorbereitung, Erstellung und ggfs. Vergabe von Ausschreibungsunterlagen
6. Vertretung der Planungen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenplanung/ Verkehrswesen bzw. Infrastrukturmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
8. Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
9. Führungs- und Managementerfahrungen in leitenden Positionen bzw. Führungspotential
10. Vertiefte Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus, insbesondere in den Bereichen HOAI-Vertragsrechtes und des VOB-Vergabe- und Baurechts
Das wäre wünschenswert:
11. Kenntnisse im Bereich Geotechnik und/oder Abfallmanagement und/oder Vermessung
12. EDV-Kenntnisse in den Programmen iTWO, MaViS, SAP
13. Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie an der Anwendung von Verwaltungsvorschriften und Richtlinien
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
14. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
15. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
16. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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