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Fachberater für die zukunft des transportmanagements

Wismar
beBeeLogistik
Fachberater
Inserat online seit: 27 August
Beschreibung

Leiter Qualit%C3%A4tsicherung und Logistik

Wir suchen einen fachkundigen Leiter, der unsere steuerbaren Antriebs- und Man%C3%B6vriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen f%C3%BCr Schiffe aller Arten und Gr%C3%B6ßen weiterentwickelt und verbessert.


Jobbeschreibung:

* Verantwortung f%C3%BCr die Qualit%C3%A4tsicherung und Logistik am Standort Wismar, inklusive Wareneingangskontrolle sowie Führung der Meistereien Lager und Versand
* Gestaltung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualit%C3%A4ts- und Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Qualit%C3%A4tsicherung und Logistik des Standorts D%C3%B6rth
* Entwicklung und Umsetzung von Ma%C3%9Fnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung, einschlie%C3%B6lich Einführung neuer Instrumente und Technologien
* Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse in enger Abstimmung mit der Standortleitung und den Prozesseignern
* Unterstützung bei der %C3%9cterlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Koordination und Abstimmung mit Abnehmern von Klassifikationsgesellschaften
* Durchführung von Qualit%C3%A4tsgespr%C3%A4chen und aktive Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten
* Organisation und Durchführung von internen Inventuren, Audits, Stichprobenprüfungen und Bestandsanalysen
* Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Managementsysteme im Unternehmen im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Sicherheitsrichtlinien

Wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten:

* Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätsicherung und Logistik
* Kenntnisse in der Konstruktion und Entwicklung von Antriebs- und Manövrier-systemen
* Ernsthafter Umgang mit MS Office und CAD-Software

Qualifikationen:

* Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
* Hoch entwickeltes Management-Know-how
* Beschäftigungsfreudigkeit und Teamorientierung

Interessen:

* Mitarbeitermotivation und -bindung
* Schaffung eines dynamischen Arbeitsumfelds
* Weiterbildung und Fortbildung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen:

* Anspruchsvolle Arbeit in einem anspruchsvollen Bereich
* Flexible Arbeitszeiten
* Trotz großer Herausforderungen besteht eine faire Bezahlung an unserem Unternehmen.

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