Assistenzarzt/Assistenzärztin (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Arzt
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 21.04.2026
6. Publizierung bis: 21.05.2026
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihre Klinik
7. Unsere moderne Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 67 Betten (Stellenschlüssel: 1-7-14)
8. In der Geburtshilfe mit über 2000 Entbindungen/Jahr stehen alle modernen Methoden der Pränataldiagnostik inkl. 3D/4D Sonographie zur Verfügung
9. Neben der geburtshilflichen Schwerpunktversorgung, bieten wir das breite Spektrum des gesamten Fachgebietes inkl. Urogynäkologie, Gynäkologische Onkologie in Zusammenarbeit mit dem Franziskus-Hospital Harderberg sowie minimalinvasive Chirurgie
10. In Kooperation mit dem Christlichen Kinderhospital Osnabrück wird eine hohe Zahl von Risikoschwangeren und Risikogeburten betreut (Perinatalzentrum Level 1)
11. Weiterbildungsstätte für spezielle Geburtshilfe
Ihr Profil
12. Menschliche und fachliche Qualifikation mit der Bereitschaft, eigene Erfahrungen und Kompetenzen produktiv in unser Team zu integrieren und Veränderungen gemeinsam zu gestalten
13. Identifikation mit den Zielsetzungen unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes
Gründe die für uns sprechen
14. Ein sehr gutes Arbeitsklima
15. Ein breites und spannendes Arbeitsfeld
16. Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (incl. Besuch von Kongressen)
17. Eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zum Lebensarbeitszeitkonto
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
19. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
20. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
21. Erwerb der Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe“