WAS SIE ERWARTET
1. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten und Ferienarbeiter in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten
2. Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie Planung, Steuerung und Koordination aller Ausbildungsabläufe und Einsätze
3. Überwachung des Lernfortschritts, Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und individuelles Coaching der Auszubildenden
4. Gewinnung von Nachwuchskräften, Teilnahme an Ausbildungsmessen und Planung der Übernahme in Abstimmung mit Fachabteilungen
5. Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Behörden und Institutionen wie IHK, Berufsschulen und Hochschulen
WAS SIE MITBRINGEN
6. Abgeschlossene technische Ausbildung mit gutem kaufmännischem Verständnis sowie erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung.
7. Berufserfahrung in der Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung
8. Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
9. Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
10. Organisationsstärke, Innovationsfähigkeit, Teamorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
WAS WIR BIETEN
11. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem global agierenden Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Premium-Produkten
12. Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Konzernumfeld
13. Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird
14. Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!