Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter. In der Zentralen Notaufnahme (ZNA) der Main-Klinik werden jährlich ca. 11.000 Patienten aller im Haus ansässigen Fachrichtungen versorgt. Im Rahmen der Generalsanierung wird in der Main-Klinik eine neue ZNA entstehen. Aktuell wird die ZNA umfassend neu strukturiert und weitestgehend digitalisiert. Für unsere ZNA suchen wir eine Leitung für mindestens 30 Stunden/Woche. Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams, inkl. Dienstplanung und Teamentwicklung. Sicherstellung einer professionellen, sicheren und zugewandten pflegerischen Versorgung aller Notfallpatient:innen in der Zentralen Notaufnahme. Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden. Weiterentwicklung und Überwachung von Abläufen, Prozessen und Qualitätsstandards. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, den Fachabteilungen und externen Partnern (z. B. Rettungsdienst) zur optimalen Steuerung der Patient:innenströme. Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung in der Notfallpflege. Qualifikation zur Stationsleitung oder vergleichbarer Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege bzw. Akut- oder Intensivmedizin, idealerweise in einer Zentralen Notaufnahme. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit. Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen. Komfortabel: digitaler Dienstplan über App. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle und einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind. Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort. Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie. Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus. Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite. „Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung.“ Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018