Unser Kunde, ist ein öffentlicher Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Siegburg, welcher eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Optimierung großer Fahrzeugflotten einnimmt. Das Unternehmen bietet nachhaltige, wirtschaftliche und moderne Mobilitätslösungen für die öffentliche Hand. Es erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen und klarer Zukunftsorientierung.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit als HR-Crontroller (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Sie erarbeiten Auswertungen für regelmäßige Reports und übernehmen zudem kurzfristige Analysen sowie Prognosen inklusive deren Interpretation
* Die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung der HR-Prozesse liegt in Ihrem Aufgabenbereich
* Sie verantworten die Planung und Aufbereitung von Personalkapazitäten sowie der damit verbundenen Kosten
* Die fortlaufende Verbesserung und Weiterentwicklung des HR-Controllings zählt zu Ihren wesentlichen Tätigkeiten
* Durch die Durchführung von Vergütungsbenchmarks stellen Sie marktgerechte und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sicher
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Zertifizierung im Personalcontrolling oder Compensation & Benefits
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie fundierte Fachkenntnisse
* Sicherer Umgang mit Personaldaten und deren Analyse
* Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM
Sie haben Interesse an dieser Vakanz oder kennen Jemand, de darauf passen könnte? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder eine entsprechende Empfehlung.