Teamleiter Forderungsmanagement
Als Teamleiter Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht. Ihre Aufgaben umfassen Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen, Schadensberechnung und Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.
* Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros
* Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement
* Führung im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen
Ihre Qualifikationen sollten folgende Punkte umfassen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS))
* Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
* Fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Wir bieten Ihnen ein attraktives Benefits-Paket an, das Flexibilität bei der Arbeitszeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub und Freizeit ermöglicht. Eine positive Fehlerkultur und offene Kommunikationskanäle sollen sicherstellen, dass Sie sich wohl und motiviert fühlen. Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungshinweis
Bieten Sie sich mit Ihrer besten Version vor!
* Sicherheitsbeauftragter:innen
* Aktivitäten zur Kundenbindung
* Präsentation der Ergebnisse
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Anpassung an ständige Änderungen, was eine gute Planung und Organisation erfordert.
Zielsetzung
Das Hauptziel dieses Teams ist es, klare Ziele zu setzen und sie gemeinsam mit dem Team zu erreichen. Diese Ziele sollen auch zeitnah umgesetzt werden, um unsere Vorgaben zu erfüllen.
Unterstützung durch unterschiedliche Teams sei ein Bestandteil dieser Arbeit, sodass Ihr Engagement nicht nur auf unser Unternehmen bezogen ist.
* Ein Team, das füreinander da ist, kann großartige Dinge erreichen.
* Wenn jeder einzelne Teil Ihres Unternehmens am Erfolg arbeitet, wird ihr Team unendlich stark sein.