Ihre Verantwortung
1. Verantwortung für die strategische und operative Betreuung unserer Kunden in einem definierten Marktsegment der APAC-Region
2. Aktiver Ausbau unserer Marktpräsenz zur Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie von Erbe
3. Planung, Steuerung und Umsetzung regionaler Aktivitäten in den Bereichen Sales, Produktstrategie, Marktzulassungen und Marketing, um Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen
4. Entwicklung unserer Distributionspartner und Tochtergesellschaften in der Region APAC
5. Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Marketingstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität
6. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Regional Vice President zur Umsetzung der regionalen Geschäftsstrategie
7. Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten in den APAC-Märkten
Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, strategischen Marketing oder Produktmanagement – idealerweise in der Medizintechnik
10. Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung internationaler Märkte, vorzugsweise in der APAC-Region
11. Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
12. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft im internationalen Umfeld
13. Durchsetzungsvermögen in einer Matrixorganisation
14. Hohe Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
15. Verhandlungssicheres Englisch
Wir bieten Ihnen:
16. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
17. Verschiedenste Angebote im Gesundheitsbereich wie z.B. Gesundheitswoche, Angebot von Webinaren zu Gesundheitsthemen
18. Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
19. Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
20. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Talentmanagement
21. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
22. Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung