Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination des Pflegebereichs Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegekonzepte Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung Übernahme von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Dienstplangestaltung Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss Motivation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Berufserfahrung wünschenswert gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Organisationsgeschick und Flexibilität Vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.