Mach KölnDas Amt für Verkehrsmanagement hat eine Stelle Ingenieur
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
*in (m/w/d) für den Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen zu besetzen.Wir sorgen im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent.Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Planung, Bau und Betrieb von Lichtsignalanlagen, im Bereich Planung von Lichtsignalanlagen zu besetzen.Ihre AufgabenSie...planen Lichtsignalanlagenerstellen und bearbeiten die grünen Wellenerstellen verkehrsabhängige Steuerungenbetreuen die Verkehrsrechnersystemeübernehmen die Bestandspflege und optimieren die vorhandenen Lichtsignalanlagensteuerungenfertigen lichtsignalbezogene Verkehrsuntersuchungenbeantworten Anfragen aus Gremien des Rates sowie aus der Bürgerschafterstellen verkehrstechnische Analysen und AuswertungenIhr ProfilVorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik oder eines vergleichbaren Ingenieurstudiums, zum Beispiel Elektrotechnik, mit Schwerpunkt im Bereich des Verkehrswesens.
Alternativ der erfolgreiche Abschluss eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges, sofern Bewerber
*innen über ein besonderes Interesse und Kenntnisse im Bereich der Verkehrstechnik verfügen.Was uns noch wichtig ist (Sollkriterien): Sie...zeigen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenverfügen über ein sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, verhandeln konstruktiv und sachlich, überzeugen von Ihrer eigenen Position und setzen sich angemessen durchverfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit haben Erfahrungen im Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen sowie bei lichtsignalbezogenen Verkehrsuntersuchungenbringen fundierte Kenntnisse und sichere Handhabung der einschlägigen technischen Vorschriften und Regelwerke mit, verfügen über digitale Kompetenz und wenden die gängigen Microsoft-Office-Produkte sicher ansind teamfähig und verfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert wäre:Sie...haben Programmierkenntnisse
- und verfügen über EDV-Kenntnisse in Vissim, Sitraffic Office, VS-Plus, Sitraffic TL Wir bieten IhnenDie Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Ihre BewerbungWeitere Auskunft erteilt Herr Kuhlmann, Telefon 0221 221-30001.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1542/24-ChMü
- Ing LSA.
bis zum 21.09.2025 an:Stadt KölnBauverwaltungsamtZentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68Frau Daniela KuntzeWilly-Brandt-Platz 250679 Kölnoder per E-Mail an: Bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.deWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber
*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.