Mitglied der Geschäftsleitung - Verantwortung für Unternehmens- und
Führungskulturentwicklung sowie Projekt- und finanzsteuerung (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz im Raum Offenburg, das sich auf die Unternehmens- und Führungskulturentwicklung von Organisationen spezialisiert hat. Es zählt in diesem Bereich zu den führenden Anbietern hinsichtlich Beratungskompetenz, Individualität und Nachhaltigkeit. Ein Werteverständnis, das von Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung für Menschen geprägt ist, zeichnen die Kultur und die Arbeit unseres Mandanten aus.
Für die gemeinsame Umsetzung der strategischen Entwicklungs- und Wachstumsziele des Unternehmens, wird eine neue Position als Mitglied der Geschäftsleitung geschaffen. Sie sind als Berater:in für die Führung und Steuerung von Beratungsprojekten im Bereich der Unternehmens- und Führungskulturentwicklung sowie für das Finanzmanagement verantwortlich und bilden ein Sparringsteam mit dem Inhaber/Geschäftsführer.
Die Aufgabe
Führung der Unternehmenssäule Unternehmens- und Führungskulturentwicklung
* Gewinnung von Beratungsprojekten mit dem Akquise-Team
* Beratung von Entscheidern (Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer, Bürgermeister) hinsichtlich Organisations- und Personalentwicklungskonzepten zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
* Zusammenstellung der Projektteams
* Führung der Projektleiter/Berater
* Gesamtsteuerung der Projekte und Qualitätssicherung der Beratungsprozesse
Projektleitung
* Leitung eigener Unternehmens- und Führungskulturprojekte als Projektleiter:in
* Entwicklung und Präsentation von Beratungskonzepten
* Coaching und Begleitung der Unternehmensspitze (Einzelpersonen und Gruppen)
* Moderation von Workshops (Klein- und Großgruppenveranstaltungen)
Finanzmanagement
* Auf- und Ausbau des Controllings zu einem professionellen Steuerungssystem und Etablierung eines Bewusstseins dafür im Unternehmen
* Monitoring von Forecast-, Budget- und Liquiditätsplanung
* Führungsverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling
Die fachlichen Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung inklusive einer mehrjährigen systemischen Coachingausbildung
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung in systemischer Beratung (Gruppendynamik, Moderation, Führungscoaching, Führungstraining, Organisations- und Personalentwicklung) und Gestaltung systemischer Prozesse zur Unternehmens- und Führungskulturentwicklung von Organisationen
* Betriebs- und finanzwirtschaftliches Interesse, Know-how und Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Themenstellungen und Zusammenhängen
* Sicherer Umgang mit IT-Architekturen, MS-Office-Produkten, vor allem Excel
* Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Die persönlichen Anforderungen
* Begeisterung für Menschen, Gesellschaft, innovative Formen der Zusammenarbeit
* Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Affinität und Interesse für die Unternehmer auf Kundenseite
* Kommunikationsstärke auf Geschäftsführungsebene
* Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstführung
* Hohes Interesse an tiefer persönlicher Weiterentwicklung
* Große Führungsstärke
* Resilienz
* Sehr gute Team- und Konfliktfähigkeit
* Hohe Eigeninitiative verbunden mit Freude an der Selbstverantwortung
Ihre Chance
* Tätigkeit auf Geschäftsleitungsebene in einem etablierten Beratungsunternehmen, das auf Wachstumskurs ist
* Mitgestaltung und Umsetzung einer neuen Vision und Strategie
* Perspektive der Geschäftsführungsrolle inklusive Unternehmensbeteiligung
* Wertschätzende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Fixes/variables Jahresgehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Altersvorsorge
* Nutzung der Unternehmensräumlichkeiten und des eigenen Homeoffice
* persönliche Weiterbildung
* Unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten