Personalreferent / Personalmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Personalmanager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Tarifvertrag und 30 Urlaubstage
2. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Betriebsärztliche Betreuung
4. Kostenfreie Parkplätze
5. Vermögenswirksame Leistungen
6. Weiterbildungsmöglichkeiten wie den Ausbilderschein
7. Zuschlag Direktversicherung 15%
Ihre Aufgaben als Personalreferent / Personalmanager (w/m/d)
8. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
9. Pflege elektronischer Zeitwirtschaft
10. Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
11. Bewerbermanagements
12. Ansprechperson (w/m/d) bezüglich Arbeits- und Fehlzeiten und Entgeltabrechnungen
13. Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Azubis
14. Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement
15. Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
16. Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
17. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne in Verbindung mit einer
Weiterbildung im Personalbereich
18. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
19. Hohe Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
20. Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität
21. Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
22. Hohes Maß an Diskretion, Kommunikation und Vertrauenswürdigkeit
23. Ausbilderschein von Vorteil