Leiter des Personalbereichs
Wir suchen einen erfahrenen Leiter für unseren Personalbereich, der sich um die tägliche Führung und Koordination eines Teams mit fünf Kollegen kümmert.
* Fachliche Führung und Koordination des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
* Klärung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen von grundsätzlicher Bedeutung
* Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen (Stellenbeschreibungen und -bewertungen) nach TV EntgO Bund
* Fortschreibung des Stellenplans in Abstimmung mit der Verwaltungs- und Institutsleitung sowie dem Bundeskanzleramt
* Begleitung des Haushaltsaufstellungsverfahrens für die Institution hinsichtlich Stellenplanung, Personalkosten und Aufwendungen für Personalentwicklungsmaßnahmen und Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Referenten Finanzen
* Organisation und Steuerung von Projekten zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit besonderem Augenmerk auf die digitalen Prozesse (Einführung von Softwarelösungen für die Personalverwaltung wie digitale Personalakte, digitales Bewerbermanagement, digitale Zeit- und Abwesenheitserfassung)
* Koordination verschiedener personalrelevanter Projekte und Themen wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Active Sourcing
* Beratung der Führungskräfte zu personellen Angelegenheiten und Querschnittsthemen
* Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Fortschreiben des Personalentwicklungskonzeptes
Anforderungen
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise bei einer Forschungseinrichtung oder im öffentlichen Dienst
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Eingruppierungsrecht durch nachgewiesene einschlägige Anwendung
* Sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise im Umgang mit Datev und MS-Office
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vorteile
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wissenschaftsnahen Umfeld in zentraler Lage
* Vergütung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD Bund) je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung
* Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
* Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der monatlichen Arbeitszeit
* 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr
Die Institution fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen an uns.
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