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Expert people services & payroll (w/m/d)

Backnang
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Als Expert People Services & Payroll (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraus­setzungen, um dich beruf­lich wie persön­lich weiter­zuentwickeln. Geographisch, weil wir inter­national aufgestellt sind. Fach­lich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzen­platz erarbeitet haben, die inter­nationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gerne mit dir teilen. Und persön­lich, weil du bei d&b zusammen mit sound­verrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffent­lich so gut wie unsere Audio-Lösungen.


* Abwicklung sämtlicher administrativer Abläufe und Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – von der Erstellung der Vertrags­unter­lagen und Anlage der Stamm­daten bis zur Betreuung des Austritts
* Ansprechpartner (w/m/d) für Standard­frage­stellungen im Employee Lifecycle – von A wie Arbeits­zeit­gesetz bis Z wie Zeit­erfassung und Zeugnisse – inklusive Erstellung von Formularen und Beschei­nigungen sowie Key-User-Funktion für unsere HR-Systeme
* Eigenverant­wort­liches Erstellen, Erfassen, Prüfen und Über­mitteln der Abrechnungs­daten für die Entgelt­abrechnung sowie Sicher­stellung der korrekten Abwicklung mit Sozial­versicherungs­trägern und Behörden
* Ansprechpartner (w/m/d) für die Mitarbeitenden bei allen Fragen der Entgelt­abrechnung, Zeit­wirt­schaft und der betrieb­lichen Alters­vorsorge sowie für Kranken­kassen und Behörden
* Klärung von steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Themen bei länder­über­greifenden Tätig­keiten von Mitarbeitenden, einschließ­lich der operativen Abwicklung
* Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie Bereit­stellung für die jeweiligen Interessens­gruppen, wie z. B. Betriebsrat, HR Business Partner und Personalleitung
* Unterstützung bei Projekten sowie Mitwirkung an der Optimierung und Einführung von HR-Prozessen

Soweit dein Job.


Du fragst dich, welche Quali­fikationen und Fähig­keiten du mit­bringen soll­test? Lass uns gemein­sam heraus­finden, ob die Posi­tion die Richtige für dich ist:

* Du hast eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit entsprechender Zusatz­qualifikation (z. B. Personal­fach­wirt [w/m/d] IHK, Lohn­buch­halter [w/m/d] IHK) oder ein abge­schlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium
* Erste relevante Berufs­erfahrung im Personal­bereich, beispiels­weise als Personal­sach­bearbeiter (w/m/d) in einem HR Shared Service Center, in der Entgelt­abrechnung oder im Sozial­versicherungs- und Steuer­recht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, ATOSS, DATEV)
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
* Du überzeugst durch deine ausge­prägten analytischen Fähig­keiten, eine hohe Zahlen­affinität sowie die Motivation, dich als Personal­sach­bearbeiter (w/m/d) im Bereich Entgelt­abrechnung weiter­zuentwickeln oder als Entgelt­abrechner (w/m/d) stärker im Mitarbeitenden­lebens­zyklus mitzuwirken
* Ein hohes Maß an Eigen­initiative und eine sorg­fältige und ziel­orientierte Arbeits­weise runden dein Profil ab


Genau das Gegen­teil von Lange­weile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zu­hörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die hel­fen sollen, unsere Mit­arbeiter und ihre Familien im Alltag um­fas­send zu unter­stützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen markt­üblichen Bereich. Und auch unsere Sozial­leis­tungen sind über­tariflich und durchaus ver­gleich­bar mit denen eines Groß­unternehmens.

Hier ein Über­blick über die Annehm­lich­keiten bei der d&b Gruppe:

* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Bis zu sechs Monate Lohnfort­zahlung im Krank­heitsfall
* Möglichkeit der subventionierten Entgelt­umwandlung
* Digitale Lern­plattform zur persön­lichen Weiterbildung
* Arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Altersvorsorge
* Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
* Bezuschusstes Kantinen­essen
* S-Bahn-Nähe
* Kostenlose Park­plätze
* Firmen­fahrrad


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