Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Seele bei der Sache ist. Jemandem, der für unsere Klienten da ist und mit seinem Engagement den Unterschied im Leben unserer Senioren macht. Als führender Anbieter von ambulanten Pflegedienstleistungen legen wir großen Wert auf eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung. Dabei setzen wir auf unser erfahrenes und qualifiziertes Team.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und von großer Bedeutung für unsere Klienten. Sie unterstützen bei der Grundpflege, bei der Mobilität, Ernährung sowie Freizeitgestaltung. Dabei werden Sie immer von unseren erfahrenen Pflegefachkräften und der Leitung des Hauses unterstützt und begleitet, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Für unsere Niederlassung in Radeberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachhelfer (m/w/d) oder auch staatlich anerkannte Pflegehelfer (m/w/d) für die Bereiche des Betreutes Wohnen und der Pflegewohngemeinschaften. Die Stelle ist in Teilzeit (25-35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
• Ambulante Pflegeleistungen nach SGB XI:
• Unterstützung bei der Grundpflege (z.B. Hilfe beim Waschen, Anziehen und Toilettengang)
• Unterstützung bei der Mobilität (z.B. Hilfe beim Aufstehen, Gehen und Treppensteigen)
• Unterstützung bei der Ernährung (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Hilfe beim Essen)
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung (z.B. Spaziergänge, Gespräche führen)
• Betreuung in der Häuslichkeit
• Behandlungspflege
• Pflegedokumentation mit dem Tablet
• Durchführung von aktivierender Pflege Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Profil
• Abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer bzw. staatlich anerkannter Altenpflegehelfer (Pflegeassistent m/w/d)
• Erfahrung in der Betreuung von älteren oder pflegebedürftigen Menschen von Vorteil
• Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Positive Lebenseinstellung und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamgeist, Empathie und Kommunikationsstärke
• Gestaltungswillen und Umsichtigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten
• Attraktive Vergütung
• 29 Tage Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Einspringprämie
• Eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit viel Kontakt zu Menschen
• Eine unbefristete Anstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenübernahme von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)