Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Business Consultant* Migration
Du arbeitest im Rahmen der IT-Modernisierungsstrategie des Ressorts Komposit im Handlungsstrang "Bestandsstrategie” mit dem Ziel, Versicherungsverträge aus Altsystemen in neue Bestandsführungssysteme (PnC-Factory, Atlas u. a.) zu überführen
Kern deiner Aufgabe ist die Durchführung fachlicher Anforderungsanalysen und die Überführung der Ergebnisse in geeignete (IT-)Konzepte und Modelle, um die Bestandsstrategie konzeptionell vorzubereiten und sukzessive in die Operationalisierung zu bringen
Neben der Erstellung von Transformationsregeln und der Identifikation von Migrationsclustern als Input für die IT-Entwicklung bzw. die fachliche Umsetzung gehört die Bestandsanalyse von Versicherungsverträgen zu deinen Tätigkeiten
Du verantwortest regelmäßige Workshops mit Stakeholdern aus Fach- und IT-Seite, um gemeinsame Lösungen für eine erfolgreiche Bestandsstrategie zu identifizieren
Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Teams mit hoher Expertise und Begeisterungsfähigkeit
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Versicherungswesen oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
Du besitzt grundlegende technische Kenntnisse von IT-Landschaften (insbesondere von IT-Classic-Systemen wie Mainframe) und idealerweise praxiserprobte Erfahrungen damit, wie Bestände aus Alt-Systemen auf neue IT-Standardlösungen migriert werden können
Einschlägige Kenntnisse im Bereich Migration sowie in den fachlichen Ausprägungen von (Komposit-)Versicherungen, insbesondere den Versicherungssparten Sach, Haftpflicht und Unfall, runden dein Profil ab
Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln