In Flintbek, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Eiderheim in Flintbek als
Einrichtungsleitung Wohnen Eiderheim (m/w/d)
Referenz 1310
Unbefristet | Vollzeit
Das Eiderheim in Flintbek gehört zum Geschäftsfeld Wohnen im Vorstandsbereich Suchthilfe – Teilhabe. Die Einrichtung bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Menschen mit besonderem Assistenzbedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX: stationäres Wohnen auf dem Gelände des Eiderheims, Außenwohngruppen in Flintbek sowie ambulant betreutes Wohnen. Rund 64 Mitarbeitende aus den Bereichen Wohnen, ambulante Dienste und Hauswirtschaft begleiten Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen – abgestimmt auf individuelle Bedarfe und persönliche Lebensziele.
Etwa 110 Menschen mit Behinderungen finden in Wohngruppen auf dem Eiderheimgelände und in Außenwohngruppen ihren Lebensmittelpunkt.
Ihre Aufgabe:
1. Strategische und inhaltliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des gesamten Leistungsspektrums der Einrichtung (inkl. ambulant individuell Wohnen – AiW)
2. Übernahme der Führungsverantwortung für ca. drei Teamleitungen und rund 64 Mitarbeiter*innen
3. Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung relevanter Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
4. Steuerung der Auslastung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
5. Beteiligung an der Wirtschaftsplanung (Personal- und Sachkostenplanung, Investitionen, Instandhaltung und Wartung der vereinseigenen Immobilien im Verantwortungsbereich)
6. Leitung und Mitwirkung an Projekten zur regionalen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Anpassung von Angeboten – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie den zentralen Bereichen des Landesvereins
7. Förderung einer gemeinsamen professionellen Haltung und evidenzbasierter Arbeitsstandards im Umgang mit Bewohner*innen
8. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsarbeit in Abstimmung mit dem/der zuständigen Qualitätsmanagementbeauftragten sowie Umsetzung interner Prozesse, Sicherheits- und Risikomanagement
9. Inhaltliche Verantwortung für die Außendarstellung der Einrichtung in relevanten Medien und Kommunikationskanälen
Wir wünschen uns:
10. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem sozialen, pädagogischen, psychologischen oder therapeutischen Berufsfeld
11. Zusatzqualifikationen im psychosozialen Bereich sind wünschenswert
12. Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich besonderer Wohnformen oder vergleichbarer Komplexeinrichtungen
13. Erfahrung in der Führung von Teams mit multiprofessionellem Hintergrund
14. Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Klient*innen
15. Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX) sowie im Umgang mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Aufsichtsbehörden
16. Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung (z. B. im Controlling, bei der Personalplanung oder der Vertragsverhandlung)
17. Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Haltung
Wir bieten Ihnen:
18. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
19. Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
20. Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
21. Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
22. Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
23. Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
25. Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Möchten Sie mit uns auf hohem fachlichem Niveau die Zukunft eines diakonischen Komplexanbieters im Sozial- und Gesundheitswesen mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie bald kennenzulernen!
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.