Aufgaben
Sie berichten in dieser Aufgabe direkt an die Leitung der jeweiligen Geschäftseinheit.
Der Verantwortungsbereich umfasst eine dezentrale Organisation von Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einem Geschäftsvolumen im dreistelligen Millionenbereich
* Mit Ihrem kaufmännischen Know-How und Geschick tragen Sie gemeinsam mit der Geschäftseinheitsleitung die Ergebnisverantwortung und stellen den reibungslosen Verlauf aller kaufmännischen Prozesse innerhalb der Geschäftseinheit sicher
* Sie unterstützen die Geschäftseinheitsleitung in der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit und entwickeln gemeinsam die Strategie für eine erfolgreiche Energiewende, in Abstimmung mit der Strategie des Geschäftsbereiches. Dabei verstehen sich als Sparringspartner und Impulsgeber
* Budget, Forecast und Investitionsplanung für die Geschäftseinheit liegt in Ihrer Verantwortung. Sie überwachen die finanzielle Performance der Einheit mit ihren jeweiligen Niederlassungen und stellen sicher, dass alle finanziellen Zielvorgaben erreicht werden
* Sie verantworten bei unseren Projekten die kommerzielle Angebotsbearbeitung und -prüfung, unterstützen das Claim-Management und begleiten die Verhandlungen bei übergeordneten geschäftseinheitsrelevanten Verträgen
* Als Ansprechperson für alle kaufmännischen Angelegenheiten innerhalb der Geschäftseinheit sind Sie eine Schlüsselfigur für die Entwicklung und das Wachstum der gesamten Einheit
Profil
* Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
* Sie haben mehrjährige Führungserfahrung und Branchenkenntnisse im Umfeld des Infrastrukturbereichs, idealerweise im Bereich der Enegrieinfrastruktur oder von Netzbetreibern und bringen im Hinblick auf die Abwicklung von (Groß-)Projekten kaufmännische Praxiserfahrung aus verwandten Baubranchen mit
* Organisationsstrukturen im Konzernumfeld haben Sie bereits erfolgreich gestaltet und aufgebaut
* Als Entscheidungsgrundlage nutzen Sie Ihre guten Anwenderkenntnisse des deutschen Vertragsrechts (BGB, VOB etc.) sowie Ihre sehr guten SAP-Kenntnisse
* Effektive Kommunikation und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren sind für Sie von großer Bedeutung, um den Erfolg in dieser herausfordernden Position zu gewährleisten
* Ihr Arbeitsstil ist lösungsorientiert, ihr Handeln pro-aktiv und analytisch
Wir bieten
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
* Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
* Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
* Unbefristete Anstellung : Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
* 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
* E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.