Sie brennen für alle Themen rund um Personalmanagement, möchten Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv begleiten und spüren, dass HR für Sie mehr ist als Verwaltung? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren Kunden im Großraum Ulm suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Herz, Verstand und Tatkraft das HR-Team bereichert und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestaltet. Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.
Ihre Vorteile
1. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
2. Spannendes und dynmaisches Arbeitsumfeld
3. Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
4. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
5. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
6. Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
Ihre Aufgaben
7. Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalthemen
8. Abwicklung der Personaladministration (z. B. Stammdatenpflege, Verträge, Zeitwirtschaft, Personalakten, Vorbereitung der Entgeltabrechnung)
9. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Tarifthemen
10. Planung und Unterstützung von Maßnahmen zur Personalentwicklung (z. B. Trainings, Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
11. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Begleitung von Leistungs- und Feedbackprozessen (z. B. Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)
13. Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
14. Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation
15. Mehrjährige Berufserfahrung im Personal als HR Business Partner oder HR Generalist
16. Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise mit Erfahrung im tariflichen Umfeld der IG Metall
17. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Ausgeprägte Beratungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten
19. Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Empathie
20. Hohes Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Diskretion