Jobbeschreibung
Wir suchen eine Fachkraft, die sich auf die Verwaltung von Personalprozessen spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der HR-Administration und Entgeltabrechnung.
Verantwortlichkeiten
* Administrative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt verantworten
* Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen und Koordination von Auswahlprozessen übernehmen
* Personalaktenführung, Stammdatenpflege und Auswertungen erstellen
* Ad-hoc-Analysen durchführen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei personalrelevanten Fragestellungen beraten
Voraussetzungen
* Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
* 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
* Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem ähnlichen Abrechnungssystem
* Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
* Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
* Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (5-Tage-Woche)
* Freizeitausgleich für Überstunden
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima
Unsere Mission
Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber möchten wir Menschen motivieren, sich zu engagieren und ihre Fähigkeiten auszuleben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere fortzusetzen und neue Herausforderungen anzunehmen.