Führung mit Herz und Verstand – werde Teil unseres Teams im Rettungsdienst! Du bist Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter mit Führungserfahrung und möchtest mehr bewegen? Für unsere Rettungswachen in Marienthal, Tonndorf und Hohenfelde suchen wir eine Wachbereichsleitung (m/w/d) OST, die mit Engagement, Teamgeist und Organisationstalent den Rettungsdienst vor Ort mitgestaltet. Ob Dienstplanung, QM, Krisenmanagement oder Fahrzeugkoordination – du behältst den Überblick und packst mit an. Wir freuen uns auf dich – ganz unkompliziert online über unser Bewerbungsportal.
Du bist das Bindeglied zwischen Mitarbeitende und Leitung, förderst Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander Qualität & Sicherheit im Fokus
Du sorgst für gelebtes Qualitätsmanagement, verankerst Arbeitsschutz im Alltag und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – für ein sicheres Umfeld für alle Souverän in besonderen Lagen
Fahrzeuge, Materialien, medizinische Produkte – du behältst alles im Blick und sorgst für Verlässlichkeit im Einsatz
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst Erfahrungen in der operativen Führung einer Rettungswache Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse wünschenswert Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Einfühlungsvermögen Hohe Motivation und Flexibilität Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Eine positive Grundeinstellung zu den Überzeugungen der Malteser als christlich-katholischer Hilfsorganisation
Eine unbefristete Vollzeit-Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas Eine sinnstiftende Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben Mindestens 30 Tage Urlaub On Top: Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil Ein kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Regelmäßige Teamevents (z.B. gemeinsames Grillen) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende Ein modernes Gesundheitsmanagement Bike-Leasing oder anteilige Finanzierung von Fitnessangeboten