Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Abteilung Planung der Niederlassung Ost mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
2. Steuerung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse der Niederlassung
3. Gesamtverantwortung für Planungsprogramme und Sonderthemen, wie BIM, Rastanlagen sowie Infrastruktur‑ und Sonderprogramme)
4. Koordination und Steuerung von Planungs- und Genehmigungsverfahren in Abstimmung mit Bund, FBA, Ländern, Zentrale und externen Partnern, wie der DEGES
5. Projektsteuerung mit MAVIS und Qualitätssicherung von Planungsmaßnahmen durch Sicherheitsauditoren und Fachexperten
6. Vertretung der Abteilung in Gremien sowie regelmäßiges Reporting
7. Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit der planenden, bauenden und unterhaltenden Fachbereiche der Niederlassung
8. Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Betreuung von Nachwuchskräften
Das sollten Sie mitbringen:
9. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
10. Alternativ erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist).
11. Kenntnisse in Planungsabläufen, Planungsrecht und Verfahrensrecht
12. Umfassende fachbezogene Kenntnisse in Verwaltungs- und Rechtsvorschriften (PlafeR, VwVfG, FStrG, BImSchV, BauGB, WHG, etc.), Raumplanung und städtische Infrastruktur (Bauleitplanung), Verkehrs- und Straßenwesen (inkl. betrieblicher Zusammenhänge), Immissionsschutz an Straßen sowie Entwässerungsplanung, Verkehr (StVO, StVO-VwV, StrR) sowie konstruktivem Ingenieurbau
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
Das wäre wünschenswert:
14. Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
15. Kenntnisse im Bereich Planung von Straßenbauvorhaben
16. Hohe Fachkompetenz im Bereich bauliche Umsetzung und Überwachung
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
17. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
18. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
19. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
20. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
21. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
22. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
23. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch ein Gremium.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über das Stellenportal bis einschließlich 15.05.2026.