Du kennst Dich auf dem operativen Shopfloor bestens aus und möchtest digitale Lösungen nicht nur konzipieren, sondern weltweit zum Leben erwecken?
In der Rolle des Digital Implementation & Rollout Expert (m/w/d) bist du verantwortlich für die Ausrollung, Betreuung und nachhaltige Nutzung digitaler Softwarelösungen (u.a. zur Schichtplanung, Ereignis-/ bzw. Störungsmeldung, Erfassung von Kennzahlen etc) und weiterer Anwendungen im operativen Umfeld.
Du gestaltest aktiv den Change-Prozess, sowohl auf technischer Ebene bei der Implementierung als auch durch die menschliche Begleitung der Anwender*innen während der Einführung neuer digitaler Lösungen.
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die systemseitige Standardisierung des Shopfloor Managements auf Basis unseres internationalen Shopfloor Management Standards, um einheitliche Strukturen, Transparenz und Effizienz an unseren Standorten weltweit sicherzustellen.
Systemseitige Implementierung des Shopfloor Managements gemäß internationalem Standard (Globales Shopfloormanagement Template).
Planung, Ersteinrichtung und Konfiguration der digitalen Lösungen direkt an den Standorten.
Schulung und Unterstützung der Standorte bei der Inbetriebnahme und Nutzung der Systeme.
Extraktion von Daten aus internen und externen Systemen (z. B. Scripts, RPA).
Laufende Standortbetreuung & Weiterentwicklung
Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen in Konzepte bzw. Pflichtenhefte für die Weiterentwicklung.
Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld.
Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Home Office: Flexible Regelung - deine Anwesenheit richtet sich nach Projektanforderungen, Teamabsprachen und Meetingplänen
Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit
Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Nicole Wendt-Herbst
Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding
wendt-herbst@schnellecke.Schnellecke Logistics SE