Inhouse Recruiter Teilzeit 30 Std. – CWS Healthcare Werde Teil unseres HR-Teams, das ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) an einem der folgenden Standorte sucht: Bad Oldesloe, Brehna, Warburg, Duisburg, Malbergweich, Dreieich, Creußen oder Birkenfeld. Warum du dich für uns entscheiden solltest Erfolgsabhängiger Bonus, Jobrad, Kita‑Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen namhaften Online‑Shops Mobile Arbeitsmöglichkeiten – Homeoffice oder flexibler Standortwechsel Coole Kolleg:innen, harmonisches Arbeitsklima, Respekt, Hilfsbereitschaft und Fairness Fokus auf Nachhaltigkeit – vom Rohstoff bis Recycling Individuelle Unterstützung bei persönlichen Anliegen Teamwork auf Augenhöhe – ein HR‑Team mit 2 Kolleg:innen Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalbesetzungfragen Verantwortung für den vollständigen Candidate‑Lifecycle und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate‑Experience im Blue‑ und White‑Collar-Bereich Ableitung zielgruppenspezifischer Recruiting‑Strategien für die betreute Division inkl. Recherche und Bewertung aktueller Recruiting‑Trends und -Kanäle Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Beratung zu Auswahlentscheidungen Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle inkl. Erfolgsmessung Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting‑Projekten (z. B. Begleitung von Shootings oder Drehs für Recruitingbilder und -videos, Einführung neuer Tools wie WhatsApp-Kommunikation) Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen Kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse und -Instrumente durch regelmäßige Auswertung von Reportings Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ entsprechende kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Recruiting (z. B. Interviewführung, Einführung neuer Tools) in einer Personalberatung oder im Unternehmenskontext Verständnis für die Bedürfnisse des Business sowie gute Kenntnis des Bewerbermarktes Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Hands‑on‑Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS‑Office; Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil Wer wir sind CWS Healthcare ist ein führender Serviceanbieter für hygienische und sichere Textillösungen für Pflegeeinrichtungen, Feuerwehren und Rettungsdienste. Wir bieten Arbeits- und Einsatzkleidung, Tisch‑, Bett‑ und Frottierwäsche sowie deren professionelle Pflege und Aufbereitung an. Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig, betreut sechs Wäschereien und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende. Bewerbungsprozess Schicke uns deine Bewerbung – wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Erhalte eine zügige Rückmeldung – in wenigen Tagen prüfen wir deine Unterlagen. Lerne uns kennen – zuerst ein Videointerview, danach ggf. ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte. Für erste Fragen steht dir unsere Recruiterin Anika Wolf per Mail über jobs@cws.com zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr