Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
1. Bearbeitung von operativen Personalprozessen (z. B. Elternzeit, Arbeitszeit, Versetzungen, Austritte) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
2. Erfassung, Prüfung und Abschluss von Personalvorgängen in unseren HR-Systemen
3. Erstellung personalbezogener Unterlagen wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
4. Koordination und Verfolgung von Terminen sowie Bearbeitung des allgemeinen Posteingangs
5. Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich People & Culture
6. Persönlichkeit: Teamfähig, kommunikativ, motiviert, selbstständig
7. Arbeitsweise: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, geprägt von hohem Engagement, zielorientierte Arbeitsweise
8. Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal o.Ä.) mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung im Bereich People & Culture
9. Erfahrungen und Know-How: Grundlegendes Fachwissen im Personalbereich und kaufmännisches Verständnis
10. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
* Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
* Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
* WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
* Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
* Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
JBRP1_DE