Your Passion:
1. Verantwortung für die Leitung und Führung des Restaurants in Abwesenheit des Restaurant Managers
2. Optimale Betreuung und Beratung der Gäste
3. Kenntnisse des aktuellen Getränke- und Speisenangebotes
4. Aufnahme und umgehende Behandlung von Gästewünschen und Reklamationen
5. Kontrolle, Buchung und Abschluss der Gästeabrechnungen
6. Unterstützung der Mitarbeiter im täglichen, operativen Geschäft
7. Dienstplangestaltung in Abwesenheit des Restaurant Managers
8. Einbringen von verkaufsfördernden Vorschlägen
9. Regelmäßige Durchführung von Trainings und Schulungen für die Mitarbeiter
Your Personality:
10. Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobene Hotellerie und Gastronomie
11. Einschlägige operative Erfahrung in der gehobenen Hotellerie mit Schwerpunkt Gastronomie
12. Sehr gute F&B Kompetenz
13. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit F&B-Kassensystemen
14. Professionelles Auftreten, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen und Kreativität
16. Gastgeber mit Herz und Verstand
17. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Fremdsprachen sind von Vortei
Mitarbeiterbenefits
18. Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
19. Faire Entlohnung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf Tarifbasis
20. Kostenfreie Verpflegung (nur Sachbezugsversteuerung) sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten in unserem Mitarbeiterbistro
21. Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
22. JobRad- Angebot
23. Attraktive Mitarbeitenden- und Family & Friends-Raten
24. Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Kostenlose Gestellung und Reinigung der Arbeitskleidung
27. Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
28. Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
29. Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
30. Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
31. Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende