Bewerbung bis: 03.08.2025
Teamleitung „Oberflächengewässer, Grundwasser, Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben“ (m/w/d)
Fachbereich Klima und Umwelt
Umweltschutz – das ist mit all seinen Facetten eines der zentralen Themen in Politik und Gesellschaft. Dazu gehört es, die oberirdischen Gewässer und das Grundwasser als Bestandteile des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, als Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Zudem ist die Stadt Aachen auch historisch dem „Wasser“, vor allem den heißen Quellen, besonders verpflichtet.
Ebenso wichtig ist der Immissionsschutz, der die Belastung der Menschen durch Immissionen verschiedenster Art auf ein erträgliches Maß begrenzen soll. Beide Themen sind für Mensch und Natur von zentraler Bedeutung.
Im Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen sind diese Themen in der Abteilung „Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz“ (Untere Wasserbehörde, Untere Immissionsschutzbehörde) verortet.
In dieser Abteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung „Oberflächengewässer, Grundwasser und Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben“ (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet im Zuge einer Nachbesetzung zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Leitung des Teams „Oberflächengewässer, Grundwasser und Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben“ mit derzeit 8 Mitarbeitenden
2. Erarbeitung, Entwicklung und Anpassung operativer Teamziele, -prioritäten und Aufgabenfelder
3. Prüfung von Ausschussvorlagen und Vertretung der Aufgaben des Teams in politischen Gremien
4. Rechtliche & technische Prüfungen, Erlaubnisse & Genehmigungen sowie Überwachungen und Abnahmen nach wasserrechtlichen Vorgaben in rechtlich oder fachtechnisch besonders komplexen Sachverhalten einschließlich fachlicher Beratung der Teammitglieder
5. Erstellung wasserrechtlicher Stellungnahmen zu baurechtlichen, immissionsschutzrechtlichen und ähnlichen Genehmigungsverfahren
6. Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten, Teilkonzepten und Maßnahmenplänen wie beispielsweise Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Durchgängigkeit von Fließgewässern (WRRL)
7. Beratung und Information von Bürger*innen sowie verwaltungsinternen und externen Stellen
8. Im Bedarfsfall Wahrnehmung der Rufbereitschaft der Unteren Umweltschutzbehörde gemäß der Umweltalarmrichtlinie („Öl- und Giftalarm“)
Das bringen Sie mit
9. abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor oder vergleichbar) in einer für die beschriebenen Aufgaben relevanten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (, technischer Umweltschutz, Geowissenschaften)
10. alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den umwelttechnischen oder bautechnischen Dienst
11. breites Fachwissen, insbesondere im Bauwesen und der Geologie sowie umfassende Kenntnisse des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts und des Verwaltungs- und Ordnungsrechts oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
12. mehrjährige Berufserfahrung
13. Fahrerlaubnis der Klasse B
14. Fähigkeit, Strategien und Strukturen zu entwickeln und deren Umsetzung zu organisieren
15. Fähigkeit zur Beurteilung komplexer technischer Zusammenhänge, Engagement und Bereitschaft die notwendigen Schlüsse daraus zu ziehen, Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten
16. ausgeprägte soziale Kompetenz und die Befähigung, unterschiedliche qualifizierte Mitarbeitende zu führen
17. Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
18. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsqualitäten, gerade auch in Konfliktsituationen
19. Bereitschaft, Außentermine wahrzunehmen -die in Ausnahmefällen auch außerhalb des Gleitzeitrahmens stattfinden können-
Wünschenswert
20. Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Das bieten wir
21. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
22. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
23. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
24. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
25. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
26. flexible Arbeitszeitmodelle
27. Jobticket für den ÖPNV
28. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
29. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
30. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
31. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.