Ihre Aufgaben
* Erstellung des Aufsichts- und Vertretungsplans
* Weiterentwicklung des Vertretungskonzepts
* Akquise und Betreuung des VSS-Personals sowie Praktikantinnen und Praktikanten
* Budgetverwaltung im Rahmen des KSB (Kleines Schulbudget), hier v.a. Verlässliche Schule (VSS) und Lernmittelfreiheit (LMF)
* Pflege von Unterrichtsdaten in der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD)
* Planung von Fortbildungen
* Koordination der Lernstandserhebungen Jahrgang 3
* Planung und Koordination unterrichtsergänzender Veranstaltungen und Termine im Schuljahr wie z.B. Jugendverkehrsschule, Vorlesewettbewerb, Wandertage etc.
* Planung und Koordination von Angeboten im Ganztag in enger Absprache mit der Ganztagskoordinatorin und Kooperationspartnern (Pakt für den Ganztag)
* Aufbau und Betreuung der Schulhomepage
Aufgaben im Schulleitungsteam
* Stundenplanerstellung
* Erstellung der Jahresplanung
* Personal- und Budgetplanung (PPB)
* Kooperation mit schulischen Gremien sowie ortsansässigen Institutionen
* Planung von Gesamtkonferenzen und dienstlichen Besprechungen
* Mitarbeit in schulischen Steuergruppen bezüglich Schulprogrammarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsvorhaben
* Begleitung des Neubaus, hier v.a. räumlich-sächliche Ausstattung und Begehungen vor Ort
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:
* Lehramt an Grundschule
* Unbefristetes Tarifbeschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens vierjähriger Unterrichtstätigkeit
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:
* Mindestens zweijährige Leitungstätigkeit, nachgewiesen in der Wahrnehmung von schulischen Aufgaben
* Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
* Genderkompetenz
Allgemeine Hinweise
Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung:
* Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
* Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
* Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
* ggf. die Schwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte
Eingangsbestätigungen werden automatisiert versandt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.