Ihr Aufgabenbereich:
Im Frühjahr 2026 eröffnen wir im Stadtteil Lankow eine neue Kinderwohngruppe für acht Kinder im Alter von 4 bis 14 Jahren, die einen geschützten Ort, verlässliche Beziehungen und liebevolle Begleitung brauchen. Als Teamkolleg*in sind Sie von Beginn an Teil dieses Prozesses: Sie bauen gemeinsam mit sieben Kolleg*innen die Strukturen der Wohngruppe auf, prägen die pädagogische Ausrichtung aktiv mit und gestalten einen Alltag, der Stabilität, Orientierung und Wärme vermittelt.
Ihre Aufgaben umfassen :
* pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag sowie das Schaffen eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Umfeldes
* sensibles Beobachten der Kinder und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung, Selbstwahrnehmung und sozialen Kompetenzen
* Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen, in denen Sie den Kindern Orientierung geben, deeskalierend wirken und gemeinsam angemessene Lösungs- und Verhaltensstrategien entwickeln
* Planung und Durchführung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Beteiligung, Sicherheit und persönliche Entwicklung ermöglichen
* enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder sowie mit externen Fachstellen
* aktive Mitarbeit im Team, z. B. in Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Wohngruppe
* Zusammenarbeit mit dem Jugendamt im Rahmen des Hilfeplanprozesses
* Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten in der elektronischen Fallakte
* gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
* fundiertes pädagogisches Wissen sowie Einfühlungsvermögen für Kinder mit belastenden oder traumatischen Lebenserfahrungen
* eine gute Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und eine hohe Fähigkeit zur Selbstreflexion
* eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, die die Stärken der Kinder in den Mittelpunkt stellt
* eine wertschätzende, respektvolle und professionelle Haltung gegenüber Kindern, ihren Herkunftssystemen und Kolleg*innen
* Freude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen kreativ in den Gruppenalltag einzubringen
* Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und die Überzeugung, dass gerade diese Arbeitsform intensive Beziehungsarbeit ermöglicht
* gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Kontakt mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Fachstellen
* idealerweise Kenntnisse in Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubilden
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe