Wir suchen zum 01.01.2026 eine engagierte und verantwortungsbewusste stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) in Vollzeit!
Das Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Vertretung der pflegerischen Leitung
* Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien sowie der im Haus geltenden Standards
* Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
* Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
* Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
* Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
* Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
* Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
* Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Damit können Sie uns begeistern
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
* Zusatzqualifikation zur Stationsleitung oder Weiterbildung im mittleren Management wünschenswert
* Mehrjährige Berufserfahrung im akutstationären Bereich, idealerweise in der Inneren Medizin
* Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung und fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden
* Hohe Fachkompetenz in pflegerischen Prozessen der internistischen Versorgung
* Organisations- und Planungskompetenz, sichere Dienstplangestaltung
* Fähigkeit zur kooperativen, motivierenden Personalführung
* Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
* Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen und digitalen Tools
* Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und Teilnahme an Fortbildungen
Darauf können Sie sich freuen
* Attraktive Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK)
* Strukturierte Einarbeitung in Führungs- und Organisationsaufgaben
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Führungskräfteschulungen, Stationsleitungs-Weiterbildung
* Mitsprache bei Dienst- und Einsatzplanung
* Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam
* Hohe Eigenverantwortung in der Gestaltung von Pflegeprozessen
* Moderne Station mit digitaler Dokumentation
* Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebssport, ergonomische Arbeitsplätze, kostengünstige Massagen
* Vergünstigungen wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Wertschätzende Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze