Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dresden Startdatum: sofort Referenznummer: 861191/1
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Aufgaben
1. Beratung & Compliance: Betreuung der Projekt- und Bauleitung zu Arbeitsschutz, Unfallverhütung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
2. Gefährdungs- & Risikoanalysen: Erstellung, Aktualisierung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzanalysen sowie Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
3. Baustellenüberwachung: Regelmäßige Begehungen, Kontrolle der Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen und Überprüfung der Arbeitsverfahren auch bei Nachunternehmern
4. Schulungen & Unfallmanagement: Durchführung von Unterweisungen, Untersuchungen von Arbeitsunfällen inkl. Berichterstellung und Ableitung präventiver Maßnahmen
5. Dokumentation & Managementsysteme: Pflege von Statistiken und Sicherheitsdokumenten, Anpassung an Bauabläufe sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von EHS-/ISO-45001-Managementsystemen
Profil
6. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur; idealerweise mit SiGeKo-Qualifikation und Baustellenerfahrung
7. Technische & methodische Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
8. Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbewusst, strukturiert, lösungsorientiert, flexibel und durchsetzungsstark mit einer klaren Haltung zu Sicherheit, Nachhaltigkeit und Gesundheitskultur
9. Mobilität & Einsatzbereitschaft: Führerschein und Reisebereitschaft wünschenswert
Benefits
10. Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich einbringen kann
11. Gestaltungsfreiraum in einer innovativen Zukunftsbranche mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten
12. Flache Hierarchien & renommierte Kunden, die anspruchsvolle Projekte und echte Verantwortung ermöglichen
13. Sichere Perspektiven durch strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklung und ein faires, leistungsorientiertes Vergütungspaket
14. Attraktive Zusatzleistungen wie bis zu 30 Urlaubstage, Events für Mitarbeitende und weitere Angebote für ein modernes Arbeitsleben
Gehaltsinformationen
15. Attraktive Vergütung