Aufgabenbereich
* Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Nutzung verschiedener Medien und Kanäle sowie kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen, insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen (z. B. Active Sourcing, Anpassung der Suchstrategien, Social-Media-Kampagnen)
* Erstellung und zielgruppenorientierte Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben
* Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inklusive Kommunikation während des Auswahlprozesses
* Enge Abstimmung und Beratung der Fachbereiche sowie Durchführung von Auftragsklärungs- und Anforderungsprofilgesprächen
* Durchführung von Pre-Screenings inklusive passgenauer Vorauswahl von Kandidaten sowie Begleitung und Mitentscheidung im weiteren Auswahlprozess
* Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews - auch in englischer Sprache - entsprechend der Anforderungen des Auswahlprozesses
* Einführung, Weiterentwicklung sowie Überwachung von Prozessen und Richtlinien (u. a. SB- und PES-Prozesse, DSGVO-konforme Bewerberprozesse, Beauftragung externer Dienstleister, Rollout MSS User)
* Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter zu Karrieremöglichkeiten innerhalb der RM Group
* Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern inklusive Vertragsmanagement, Profilbewertung, Terminkoordination und Rechnungsprüfung
* Erstellung qualifizierter Shortlists für die Fachbereiche
* Analyse und Aufbereitung relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports
* Mitarbeit an sowie Konzeption von Projekten im Recruiting Center
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Fachrichtung
* Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, in einem Recruiting Center oder im Research
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit personenbezogenen Daten (insbesondere DSGVO und BetrVG)
* Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Analysen, Datenaufbereitung)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
* Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit professionellem Auftreten
* Starkes Verhandlungsgeschick sowie verbindliche und freundliche Kommunikation
* Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie zuverlässiges Zeit- und Prozessmanagement
* Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
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