Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft Dir beim schnellen Einstieg.
offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten Dich ein!
mobil & flexibel: Du hast einen Führerschein der Klasse B.
sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.