DARAN ARBEITEST DU:
Mein Auftraggeber ist ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich der Textildienstleistungen. Mit über 56.000 Mitarbeitenden an mehr als 440 Standorten in 30 Ländern sorgt das Unternehmen täglich dafür, dass rund 400.000 Kund*innen zuverlässig mit textilen Versorgungslösungen beliefert werden – ein beeindruckender Erfolg, der auf dem Engagement der Mitarbeitenden basiert.
In Deutschland und Österreich ist mein Auftraggeber mit 45 Standorten vertreten. Vom Head Office in Hamburg aus werden sowohl die Standorte als auch Kund*innen aus verschiedenen Branchen – darunter Hotellerie und Gastronomie, das Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel – unterstützt. Im Fokus stehen moderne Miettextil-Konzepte, die nicht nur sinnvoll und wirtschaftlich sind, sondern auch einen klaren Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten und auf Wachstumskurs sind.
Im Rahmen meines Interim-Recruitingprojektes suche ich eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position. Wenn du dich in einem dynamischen, sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln möchtest, freue ich mich auf den Austausch mit dir.
* HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg.
* Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen.
* Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus.
* HR-Projekte: Du bringst Dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, zum Beispiel bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess.
* Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher.
DAS BRINGST DU MIT:
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.
* Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
* Technisches Know-how: Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil.
* Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
* Arbeitsweise: Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
DAS BEKOMMST DU:
* Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
* Systemrelevant und krisensicher: Durch die systemrelevante Dienstleistung ist mein Kundenunternehmen auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
* Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf
* Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
* und selbstverständlich: ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Über uns
Leidenschaftlicher Netzwerker, kreativer Recruiter und geprüfter Personalfachkaufmann
Ich bin ein Netzwerker aus Leidenschaft, ein Recruiter mit Herzblut und ein kreativer „Um-die-Ecke-Denker“. Mit meiner breiten Expertise in verschiedenen Branchen – darunter Gastronomie & Hotellerie, Personaldienstleistung, Gesundheits- und Sozialwesen, Logistik, Medizintechnik, Automotive und IT – verstehe ich die vielfältigen Anforderungen und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Als geprüfter Personalfachkaufmann und staatlich geprüfter Ausbilder (AdA) bringe ich nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern auch eine tiefe Begeisterung für Personalarbeit. Mein größter Ansporn ist es, großartige Menschen zusammenzubringen und sie in ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.