Das sind deine Aufgaben in unserem Team
* Unterstützung des HR-Teams im Bereich Rekrutierung, Organisation, Administration/Officemanagement und Mitarbeiterbetreuung
* Steuerung der erfolgreichen Umsetzung des Bewerbermanagements inkl. Datenbankpflege, Bewerberkorrespondenz sowie telefonische Ansprache von Bewerbern
* Erstellung und Schärfung von Qualifikations- und Leistungsprofilen
* Eigenverantwortliches Vorantreiben von Active-Sourcing-Projekten innerhalb der Besetzung von technischen Positionen (mittels interner Datenbank, sowie externen Recruitingkanäle)
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Personal
Deine Vorteile bei uns
* Intensive Einarbeitung und vielfältige Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
* Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
* Regelmäßige Teamevents
Das bringst du mit
* Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
* Studienschwerpunkt im Bereich Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Bereich Personal/Recruiting von Vorteil
* Spaß am Überzeugen von geeigneten Kandidaten sowie der Organisation des Bewerbermanagements
* Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
* Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE74-84479-MR_PLS bei Frau Annika Hammer. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!