Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)25.04.2026 Landratsamt Fürstenfeldbruck Fürstenfeldbruck
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Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)
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Landratsamt Fürstenfeldbruck
Fürstenfeldbruck
Informationen zur Anzeige:
Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)
Landratsamt Fürstenfeldbruck
Fürstenfeldbruck
Aktualität: 25.04.2026
Anzeigeninhalt:
25.04.2026, Landratsamt Fürstenfeldbruck
Fürstenfeldbruck
Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)
Aufgaben:
* In der Kreisrevision prüfen Sie, ob die öffentlichen Mittel unseres Landkreises wirtschaftlich, rechtmäßig und transparent eingesetzt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Verwaltung, Finanzen und Politik - mit spürbarer Wirkung und Sinn.
* Organisation und Durchführung der örtlichen Kassenprüfungen (inkl. Zahlstellen und Handkassen) des Landkreises und des Abfallwirtschaftsbetriebes
* Prüfung des Integrierten Haushalts- und Kassenverfahrens (IHV)
* Mitwirkung bei der Prüfung der Jahresabschlüsse und Betätigungsprüfungen
* Durchführung von Sonderprüfungen und Aufarbeitung überörtlicher Rechnungsprüfungsberichte
* Präsentation der Ergebnisse und Protokollführung im Rechnungsprüfungsausschuss
Qualifikationen:
* Transparenz, Verantwortung und ein Blick fürs Ganze - das ist Ihre Stärke.
* IHR PROFIL -
* Analytisch, sorgfältig, strukturiert
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplomfinanz- oder -verwaltungswirt/-in (FH) in der 3. Qualifikationsebene oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbarer Qualifikation mit einschlägigen Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Rechnungswesen bzw. Rechnungsprüfung, z.B.
* Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik)
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
* Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen am Nachmittag
Wir bieten:
* Bezahlung nach A 10 BayBesG / Entgeltgruppe E 9c TVöD VKA
* Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
* Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
* 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
* Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Weitere Informationen:
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
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